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臺北市千人防疫就業方案(1.0及2.0)FAQ

Q1:有關千人防疫就業1.0與2.0申請資格、職缺數、薪資標準、進用性質及投保方式等差異對照。
A1:如下表:

項目 臺北市千人防疫就業方案1.0 臺北市千人防疫就業方案2.0
申請資格 1.設籍臺北市4個月以上之失業市民。
2.所謂「失業」,即指即曾經投保過勞工保險、就業保險,目前未有投保事實。
不限戶籍,申請登記日前1年內,有勞保或就保投保紀錄者。
職缺數 市府各機關釋出1,001個 市府各機關釋出職缺,截至4/27止計1,373個,職缺陸續增加中。
薪資標準 進用最長6個月,每月最高工作時數176小時,每小時時薪158元支給。每月最多領取27,808元。 進用最長6個月,每月最高工作時數80小時,每小時時薪158元支給,每月最多領取12,640元。
進用性質 進用人員與進用機關屬「公法救助」關係,非「僱傭關係」。 同左
投保方式 人員一經進用,用人機關會投保勞工保險及健康保險,不投保就業保險,不提撥勞工退休金6%。 同左
離職遞補 可以遞補。離職遞補的工作期間需視用人單位規定,最長到12/31止。 無離職遞補情形

Q2:可以去哪邊申請?
A2:即日起,不論參加就業方案1.0或2.0者,請攜帶國民身分證,前往臺北市就業服務處各就業服務站辦理登記,經審核符合資格者予以派工。

Q3:參加方案經進用後可以做多久?
A3:不論參加1.0或2.0經進用者,自上工日起算至多6個月。若為1.0方案離職遞補的職缺,工作期間需視用人單位規定,最長至12/31止。

Ex.小晴參加1.0方案,為離職遞補的職缺,用人單位考量業務需要,故面試錄取後,小晴於8/10上工,工作期間到12/31止。

Q4:參加方案我可以領多少錢?我需要負擔勞健保費嗎?
A4:不論參加1.0或2.0經進用者,薪資核給以勞動部公告基本工資每小時158元支給,參加1.0方案者每月最多176小時,扣除勞健保自付額(勞保自付額576元+健保自付額405元),實際領取26,827元;參加2.0方案者每月最多80小時,扣除勞健保自付額(勞保自付額270元+健保自付額335元),實際領取12,035元。

Q5:參加方案期滿後可以續留原工作崗位嗎?
A5:不論參加方案1.0或2.0,經進用後人員與用人機關屬「公法救助」關係,方案為短期就業性質,人員工作6個月期滿後工作任務即結束,不續留原工作崗位。

Q6:我正在請領失業給付,我可以參加千人防疫就業方案嗎?
A6:依據就業保險法第17條第2項規定,領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼者,領取相關津貼期間,不得同時請領失業給付。基此,不論是1.0或2.0,屬「其他促進就業相關津貼」之範疇,因此,如申請者正再領取失業給付期間,不得參加1.0或2.0。另已領完當月失業給付,尚有未請領的次數,想參加1.0或2.0者,可選擇先行參加,至工作期滿後再繼續請領未領完之失業給付次數。
Ex.阿大已領完2個月的失業給付,尚有4個月的失業給付未請領,已於4/13到就服站登記參加防疫就業方案2.0,並於4/14面試錄取,於4/15上工,自4/15起最長可工作至10/14止,阿大在工作期滿後,於10/15起可再次到就服站續請領第3個月的失業給付。