全國首創 臺北市友善育兒事業獎評獎標準公布
- 發布機關:臺北市政府勞動局
為鼓勵雇主辦理職場友善育兒措施,選拔績優友善育兒事業單位,讓本市各事業單位得以響應,進而逐漸擴散本市友善育兒職場之氛圍,回應本市少子女化問題之人口對策方向,臺北市政府勞動局公布114年度臺北市友善育兒事業獎的評獎標準,讓本市各事業單位有時間準備,114年度預計3至4月間會受理報名,歡迎事業單位踴躍申請,詳情可參閱勞動局網站(https://bola.gov.taipei/首頁/業務服務/企業服務/友善育兒事業獎表揚)。 高寶華局長補充,114年度的友善育兒事業獎評獎項目有7大項,分別是「組織文化及政策」、「彈性工作安排及支持措施」、「育兒支持假別措施」、「職場直接設置托兒服務(含契約)」、「育兒與親職支持網絡與措施」、「經濟支持、津貼措施」,以及「前瞻及創意作為」,整個評獎共有19個分項,並且有舉例說明,除了利於事業單位準備申請外,也是對雇主應該如何成為一個友善育兒事業的指引,竭誠邀請所有願意成為友善育兒事業的雇主一起來共襄盛舉。 高寶華局長說明,推動具效能的友善家庭企業認證,打造友善家庭就業環境是蔣萬安市長市政白皮書的重要政策,勞動局自113年起辦理友善育兒事業獎表揚活動,這是全台首創的友善育兒事業獎,展現首都領航創新的格局、標示打造友善家庭就業環境的亮眼成果,希望能邀約更多企業學習典範、爭取明年獎項桂冠,為企業品牌添榮光、為招募人才大加分。