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就業安全法令函釋公告
就業安全法令函釋公告
序號頒訂法令函釋頒訂日期檔案1就業保險失業認定作業原則條文100年2月15日2離婚致成獨力負擔家計者資格認定案99年1月22日3H1N1非屬勞基法第14條第1項第4款所稱之惡性傳染病98年9月21日4廢止勞工訴訟輔助辦法98年4月17日5「有關勞動基準法之職業災害工資補償疑義，及97年12月25日修正發布刪除勞工保險條例施行細則第56條後，有關抵充規定疑義」釋義98年4月8日 6行政院勞工委員會函釋「勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及依比例減少工資期間，雇主如有使勞工於已排定免出勤之日出勤，仍應徵得勞工同意並依法給付工資98年4月8日7有關庇護工廠聘僱之身心障礙者於工作場所中遭管理人員因故打傷，是否屬勞動基準法之職業災害疑義函釋98年3月27日8有關勞雇雙方合意因景氣因素協商暫時減少工時及工資期間（即實施所謂「無薪休假」）適逢產假，如何給薪疑義98年3月17日9行政院勞工委員會函釋事業單位因業務緊縮而安排勞工無薪休假工資給付及處罰疑義98年3月23日10失業勞工具負責人,推定有從事事業經營,不符失業給付請領條件。惟如檢具相關機關證明文件,仍得依法辦理。105年1月21日11頒訂法令函釋：有關被保險人非自願離職時另有從事其他工作，或非自願離職後再就業者，其自行離職後得否以原非自願離職事由申請職業訓練生活津貼或失業給付疑義 105年11月8日