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連假即將結束,勞動局提醒這樣做,來年少爭議

  • 發布機關:臺北市政府勞動局

  春節連續假期即將來到尾聲,各位勞資朋友準備好返回職場了嗎?北市勞動局提醒勞資朋友,春節假期前後多有勞動契約終止或給付加班費等爭議發生,請勞資雙方本於誠信妥為協商處理,共創和諧職場。


  北市勞動局統計,111年度勞動局處理勞資爭議調解案件共3,985件,其中「工資」類型爭議(含加班費)占最多數計1,564件(39.24%),「終止契約」爭議計734件(18.42%)次之。


至於如何可以減少相關爭議?勞動局提醒這樣做:
  1. 工資應核實給付,不可溢扣工資。
  2. 清楚記載工作時間,如有加班情事,應依法給付加班費。
  3. 若有非自願離職情形,雇主應依法給付資遣費、開立非自願離職證明書。


  勞動局高寶華局長呼籲,勞資雙方應保持溝通管道通暢,若有問題發生應即時處理與回應,以避免擴大成為勞資糾紛。


  而若勞資雙方無法自行協商取得共識,只要勞工工作地位於臺北市,勞資雙方皆可至臺北市勞動局「勞動即時通」線上申請勞資爭議調解,有效解決勞資爭議。亦可利用勞動局提供「免費律師諮詢」服務,無論是現場面談或電話詢問,都有專業律師為您提供解答。