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開年第一波 北市就服徵才525個工作機會 鴻海、誠品打頭陣

  • 發布機關:臺北市政府勞動局

  2022開年第一波徵才上線啦!隨著基本工資月薪調高為25250元、時薪調漲168元,接連超級知名企業也吹起徵才的號角,就服處3至7日邀請14家廠商,釋出525個工作機會,有月薪最高55.5K,餐飲時薪最高200元,歡迎準備新加入職場、二度就業或有轉職、兼職需求的民眾踴躍參與,在新年找到新的好工作!

  勞動局長陳信瑜表示,國發會日前公布連十顆景氣熱絡的紅燈,不只出口暢旺,生產、投資、批發零售餐飲等指標,同樣都是熱鬧滾滾,綜觀本週14家徵才廠商中,餐飲業依舊獨佔鰲頭,354個工作機會,然鴻海精密(股)公司及誠品的加入,釋出117個工作機會數,達22.2%,更成為本週徵才的亮點,餐飲業則是以靈魂職缺廚師職,達54個工作機會,堪稱是歷年之最,薪資以微風廣場50K名列第1、金色三麥45K,欣葉44K 分列2、3名。而儲備人才向來是餐飲業界重點栽培的明日之星,本週有35個工作機會,平均高薪45K,最高薪以樂多多55.5K奪冠。

  陳信瑜強調,事業版圖遍及全球,於電子代工服務領域排名全球第一的鴻海精密(股)公司首次次參加北市就服處舉辦微型徵才活動,釋出37個工作機會,瞄準大學研究所資訊、電機、電子相關等相關科系及具備良好英語能力之精英,具2至3年以上工作經驗,鴻海新進人才薪資待遇優渥,鼓勵優秀人才加入,為讓同仁能在職場盡情發揮,在員工健康與福利方面更是安排一系列完整規劃。陳信瑜再強調,鴻海是全球名列前茅的百大數位公司之一,近年積極跨足「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業,需求人才多元,投入鴻海公司之履歷多如過江之鯽不計其數,能從堆積如山的眾多履歷中,為人資青睞,進而推其門而入,更是難上加難,然此次鴻海公司敞開大門,移師內湖就業服務站現場徵才,讓求職者得以敲開鴻海第一扇門,與人資做第一次接觸,把最優質、最有內容的自己,做最完美展現,更是千載難逢,建議有興趣、有專業、有能力的菁英勇於發揮自我,挑戰百萬年薪。

  陳信瑜再指出,另一個亮點則是將全民休閒變成時尚風潮的誠品(股)公司,夾著濃濃的文青氣息文藝形象,預計 3 年內展店百家,深入社區打造全通路文化生活圈,拉近與民眾的距離,本次釋出正、兼職共80個工作機會,包含旗下書店、生活時光及誠品生活的門市人員、EXPO銷售人員及客服人員,期待專科畢,熱愛閱讀、關心藝文及出版資訊、個性開朗,具耐心細心且積極負責者,一同成為美好生活實踐者的工作夥伴。

  此外,排隊名店台灣東利多-丸亀製麵,亦釋出65個工作機會,並於年底一口氣調漲員工薪資幅度達5.5%至6%間,區域主管40K起薪,可依學經歷再議薪外,儲備幹部薪介於35K-40K, 店鋪正職人員薪介於28K-35K,長期兼職計時工讀,時薪185元,在大直美麗華店計時工讀者,開幕日起2個月內,還有特別加薪機制,歡迎有心於餐飲業發展的民眾前來遞件面試。

  本週徵才廠商有台灣東利多-丸亀製麵、臺北市 私立安民居家長照機構、欣葉國際餐飲、特力屋、乾杯、錢櫃-忠孝分公司、寒舍國際酒店、歐奇餐飲、軒饌廚坊、微風廣場、鴻海、誠品、樂多多、金色三麥。徵才活動地點為1月4日在內湖、北投就服站舉辦,5日在信義就服站舉辦,6日在信義、景美、西門、北投及艋舺就服站舉辦,7日在西門就服站舉辦,活動時間皆為下午2至4時,參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。

  陳信瑜最後再補充,北市推出「青年職涯儲值護照」方案,針對初次尋職未就業4個月以上的18歲至29歲青年,提供尋職津貼,實施相關內容請上「台北就業大補帖」網站,且為提高廠商僱用率,鼓勵民眾穩定就業,疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至111年6月30日,民眾請把握參加徵才活動,爭取與廠商直接面試機會;僱用加保後如持續穩定就業,勞雇雙方皆能獲得補助獎勵,相關內容詳見「台灣就業通」網站。

  「就業媒合服務完全免費!」陳信瑜提醒,防疫新生活期間,參加各就服站現場徵才活動之求職民眾,當天需配合各就服站進行量體溫及酒精手部消毒作業外,並全程配戴口罩。活動相關訊息請洽臺北人力銀行的OKWORK網站(https://www.okwork.taipei),查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線02-23085231。