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北市勞工勞權意識高 申請勞資爭議調解全國之冠 勞動局調解品質持續提升

  • 發布機關:臺北市政府勞動局

  為提升勞資爭議調解品質,北市勞動局增聘調解人及調解委員,勞資爭議調解和解率已持續提升!

  北市勞動局陳信瑜局長表示,臺北市民是全國勞權意識最高的城市,是故歷年申請調解(行政調解)案件數皆為各縣市之最(附表),於106年勞資爭議調解案件數首度突破5,000件,雖然勞動事件法(司法調解)於109年1月起開始實施,實施前即預估行政調解件數將減少,但109年初受新冠肺炎疫情影響,北市勞動局調解件數反而增加,從109年1至8月的3,610件,較108年同期(1至8月)的3,158件增加452件,成長約14.31%。

  北市案件數量既為全國之冠,因此,北市勞動局陳信瑜局長自109年1月上任以來,即積極擴充調解人及調解委員名冊,將原本皆不足百人的名冊增加調解人至108名,調解委員增加至138名。陳局長表示,調解人(委員)皆為專家、學者、律師及相關經歷之人員組成,勞動局都將依照案件訴求及性質,安排合適之調解人(委員),盡力協助勞資雙方和解,109年1至10月底和解率為64.51%,已較108年的63.76%提高,已達初步成效!

  勞動局表示,歷年勞資爭議調解主要爭議項目以積欠工資爭議約佔4成為最多,資遣費爭議約佔2成,加班費約佔1成,為主要爭議項目前三名;提醒事業單位跟勞工,如對勞動條件自行協商無共識,經由調解程序,可有效解決勞資爭議,只要勞工工作地點在臺北市,勞資雙方皆可至北市勞動局「勞動即時通」(https://ap.bola.taipei/bola_front/)線上申請勞資爭議調解,化解勞資間紛爭,如結果為調解成立,則當事人之一方不履行其義務時,他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行。

 
附表:近4年全國及6都勞資爭議調解件數
年度 全國(件) 臺北市(件) 新北市(件) 桃園市(件) 臺中市(件) 臺南市(件) 高雄市(件)
106 27,029 5,037 4,473 3,197 3,549 1,848 4,109
107 26,454 5,005 4,584 2,982 3,704 1,723 3,864
108 26,196 4,829 4,693 2,941 3,639 1,580 3,900
109 18,640 3,610 3,175 2,134 2,544 1,161 2,668
註:勞動部統計資料109年資料統計至8月