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新住民就業
次序 問與答 

1、

請教港澳地區配偶是否適用外陸配偶就業協助方案?

A:

(1)香港澳門地區人民在臺工作之依據,係依「香港澳門關係條例」第13 條辦理:「香港或澳門居民受聘僱在臺灣地區工作,準用「就業服務法」第五章至第七章有關外國人聘僱、管理及處罰之規定。第四條第三項之香港或澳門居民受聘僱在臺灣地區工作,得予特定規定;其辦法由勞動部會同有關機關擬訂,報請行政院核定後發布之。」
(2)因前開提及準用「就業服務法」第五章至第七章有關外國人聘僱、管理及處罰之規定。再查「就業服務法」第48條第一項但書:「與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留者,不須申請許可。 」因此,香港澳門地區人民在臺工作,比照外國人聘僱規定辦理。而港澳地區配偶,比照「就業服務法」第48 條第一項但書辦理,如其獲准居留,不需工作證,不需申請工作許可,也可適用外籍與大陸配偶就業協助方案。

   

2、

外籍配偶在臺工作法令依據為何?

A:

依據『就業服務法』:第48條第1項規定,外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留者,不須申請工作許可,即可在臺工作。

雇主僱用外籍配偶,可備妥相關文件至當地公立就業服務中心辦理求才登記。

   

3、

大陸地區人民(含大陸地區配偶)的臺灣地區來源所得課徵綜合所得稅注意事項?

A:

1、大陸地區人民的臺灣地區來源所得稅,視其同一課稅年度在臺灣居留、停留日數:
(1)居留合計滿183日者,應辦理結算申報。
(2)居停留合計未滿183日者,由扣繳義務人就源扣繳,免辦理結算申報。如有非屬扣繳範圍的所得,應由所得人依規定稅率申報納稅;如其有配偶屬臺灣地區境內居住個人時,亦得選擇與配偶合併辦理結算申報。

2、大陸地區人民辦理申報,應檢附載有統一證號、入出境紀錄的出入境許可證(如臺灣地區居留證、居留入出境證、旅行證)等影本籍其他與課稅有關證明文件,向其在臺灣地區居留、停留地所屬的國稅局洽辦。

   

4、

外僑(含外籍勞工)在我國境內取得之各類所得應如何辦理扣繳?

A:

這個問題分兩點來說明:
1、外僑(包含外籍勞工)在同一個課稅年度內(也就是從1月1日起至12月31日止)在我國境內居留天數沒有滿183天,如果有我國來源的扣繳所得,由扣繳義務人依各類所得扣繳率標準第3條的規定就源扣繳;如果住滿183天的話,則屬於我國境內居住的個人,扣繳義務人應依照各類所得扣繳率標準第2條規定辦理扣繳。
2、外僑(包含外籍勞工)來我國居住,所取得的我國來源所得,扣繳義務人可以就外僑的聘雇契約,或由護照、居留證所載居留期間判斷,如果在同一課稅年度預計會住滿183天的話,可以從一開始就按我國境內居住者的扣繳率扣繳;如果護照或居留證所記載居留期間沒有滿183天,或外僑沒有提供上面的證件來證明他在一課稅年度將居留滿183天的話,扣繳義務人應該按照非我國境內居住者的扣繳率扣繳。
(財政部67.1.20.台財稅第三○四五六號函)
(財政部69.3.28.台財稅第三二五二四號函)