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有關所詢「青年就業獎勵計畫」獎勵資格疑義一案, 請查照。

說明:
一、依勞動部交下貴局109年6月30日北市勞就字第1096086350 號函辦理。

二、鑑於嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對於國內就業市場之衝擊,連帶影響108學年度應屆畢業青年之求職意願,另 依公立就業服務機構近期受理企業登記職缺資料,部分內需服務業職缺數已有回升跡象,爰於109年6月15日推動「青年就業獎勵計畫」,運用就業獎勵措施,鼓勵應屆畢 業青年積極尋職並穩定就業。

三、依青年就業獎勵計畫(以下簡稱本計畫)第4點至第6點規定,適用對象為108學年度應屆畢業之15歲至29歲青年(以 下簡稱青年),於109年1月15日至9月30日間就業,從事按月計酬全時工作及參加就業保險,連續受僱於同一雇主滿90日,一次發給新臺幣(以下同)2萬元就業獎勵,如持續受僱於同一雇主滿180日,再加發1萬元,合計最高發給3萬元;其中,如於109年1月15日至6月14日間已就業者,則自109年6月15日起算受僱日數。

四、有關函詢青年因須於109年9月30日前服兵役,致無法參加本計畫,有否相關配套措施,及青年於109年9月30日前受 僱,其服役前後之受僱期間計算標準等節,說明如下:
(一)青年就業獎勵計畫適用對象包括108學年度應屆畢業且需服役青年。復依兵役法第44條第1項規定略以,國民在營 服役或接受常備兵役軍事訓練期間,享有職工保留底缺 年資等權利。青年如於入營服役前即已受僱就業,且於 退伍(役)後持續受僱於同一雇主,則其於服役前後之受 僱期間可合併採計,達90日或180日者,則依規定發給就 業獎勵。
(二)對於青年役畢後有求職需求者,仍請公立就業服務機構依求職者學經歷及專長推介工作機會,或安排參加職業 訓練提升就業能力,並運用各式就業促進工具協助就 業。又其中為協助失業青年,已實施「青年職得好評試 辦計畫」,針對15歲至29歲未升學且失業期間連續達6個 月以上之青年,提供就業諮詢服務,協助釐清職涯發展 方向、提升求職技巧,青年穩定就業滿3個月,一次發給 尋職就業獎勵金3萬元。
(三)有關青年因服役致未能參加相關計畫1節,本署刻正審慎研議。